В практике сложился ошибочный стереотип, что фраза дескать в данном случае установлена полная материальная ответственность в соответствии со статьями 242, 243, 244 Трудового кодекса РФ, такая или примерно такая фраза сразу снимает все вопросы, если уж подписан договор о полной материальной ответственности, то мол делать нечего, придется мол возмещать в полном размере.
Тогда как на самом деле добиться возмещения ущерба в полном размере в случае установления с работником полной материальной ответственности, добиться этого не просто трудно, а очень трудно, если конечно работник с таким возмещением не согласен.